ANÁLISIS MORFOLÓGICO ..¿Cómo es?.....Su forma, características externas, color, tamaño                                    y textURA


ANÁLISIS ESTRUCTURAL

  • ¿Cómo se compone?...... Sus ¿Como funciona y como lo uso
  • partes,materiales características,controles y conexiones
                               

  • ANÁLISIS   FUNCIONAL Y EL          ANÁLISIS DE FUNCIONAMIENTO:                   

¿Para que sirve?...... La necesidad que satisface ¿Como funciona y como lo uso

                      ANÁLISIS TECNOLÓGICO:
  • ¿Cómo se fabrica?......Las etapas, procesos y técnicas que pasa                                          el producto 

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Kevin Systrom

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 Nació el 30 de diciembre de 1983 en Holliston, Massachusetts, durante su infancia era muy apasionado de los videojuegos en especial de Doom 2 y mostró habilidades para la programación ya que junto a sus amigos creó un programa para hackear cuentas del cliente de mensajería de AOL, estudió en la Universidad de Stanford de la cual se graduó en el 2006 en la carrera de Ciencias e Ingeniería y durante su etapa estudiantil perteneció a la fraternidad Sigma Nu Fraternity.  se embarcó en este proyecto que con el tiempo se convirtió en la red social  Instagram . Es conocida su anécdota de haber rechazado trabajar para Mark Zuckerberg en Facebook y de hecho fueron compañeros de Universidad y antes de pensar en crear su red social había pasado un tiempo trabajando como empleado de un café en su campus universitario cuando tenía solo 22 años.
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aportes de frederick taylor

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Frederick Taylor   Nació en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) el 20 de marzo de 1856 y murió en Filadelfia en 1915. Se crió en el seno de una familia acomodada. Debido a un problema en la vista Frederick tuvo que abandonar sus estudios universitarios de Derecho, y a partir de 1875 empezó a trabajar como obrero en una empresa industrial siderúrgica de Filadelfia.   Luego pasó a dirigir un taller de maquinaria, donde observó el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Como consecuencia de esta observación Frederick Taylor tuvo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples, las cuales serían cronometradas de forma estricta, además de exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.   Taylor se recibió de ingeniero y comenzó a trabajar, de 1898 a 1901, como ingeniero jefe en una gran compañía siderúrgica de Pennsylvania (Bethlehem Steel Company). él pudo armar un equipo con el que desarrolló sus métodos,
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